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ACERE / Recrutement

Responsable de service VRD

Belleville-en-Beaujolais / CDI / Temps plein
angle

Informations générales :

  • Lieu de travail : Belleville-en-Beaujolais
  • Date de publication : 13 janvier 2021
  • Type de contrat : CDI
  • Date d’embauche prévue : 1er trimestre 2021
  • Quotité de travail : Temps complet
  • Niveau d’études souhaité : Bac+5 / Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Bâtiment ou Génie Civil avec une spécialité en travaux publics
  • Expérience souhaitée : 7 ans sur un poste d’ingénieur VRD en entreprise générale, maîtrise d’œuvre ou BET

Description du poste :

Sous la responsabilité du Gérant, vous avez en charge la gestion technique, administrative et financière de votre service. Votre mission consiste à gérer les chantiers de terrassements et VRD qui vous sont confiés puis de développer les projets avec une vision à long terme pour constituer et faire grandir votre équipe.

Vous participez au développement commercial de votre secteur en favorisant les relations avec les clients existants et les différentes parties prenantes.

En relations directes avec les concessionnaires, vous adoptez un mode de fonctionnement spécifique et échangez quotidiennement avec le gérant sur les marchés publics.

Vous tissez et soignez vos relations, avec les acteurs majeurs propres à la région RHONE ALPES

Votre capacité à saisir les enjeux des marchés et à vous adapter avec réactivité sont nécessaires pour réussir.

Vous effectuez une veille constante : plateforme des marchés publics, publication des appels d’offres et les relations avec les promoteurs privés pour des travaux de types : voiries, réseaux secs et humides, routes ou aménagements urbains, structure de chaussées, ouvrages hydrauliques, ouvrages spéciaux…

Missions :

Vous avez pour missions principales depuis l’avant-projet jusqu’à la livraison du projet :

  • La réalisation des études de conception
  • Le dimensionnement des ouvrages
  • L’établissement de pièces écrites et pièces graphiques
  • L’estimations des coûts de réalisation
  • L’analyse des dossiers entreprises
  • La mise au point des marchés de travaux
  • L’assistance technique en phase travaux
  • La validation des Visas
  • Le suivi technique de chantier
  • La participation aux réunions de chantier et la rédaction de comptes-rendus
  • La réception des installations
  • Le cas échéant les plans d’exécution

Vous contribuez quotidiennement à la coordination avec votre collègue responsable de l’éclairage public et des réseaux secs

Profil souhaité :

  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Bâtiment ou Génie Civil avec une spécialité en travaux publics, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste d’ingénieur VRD en entreprise générale, maîtrise d’œuvre ou BET. Votre expertise et connaissance de ce marché spécialisé vous confère une certaine notoriété et beaucoup d’autonomie.
  • Vous êtes familier avec les études en voirie, en eaux pluviales : calcul de débit, dimensionnement de bassin de rétention et régulation et des expériences en construction ou réaménagement d’ouvrages de traitement des eaux sont également compatibles avec le profil recherché.
  • Vous maîtrisez les outils de calcul et de dessin tels que Géomensura Génius,
  • Vous êtes exigeant et reconnu pour vos qualités d’organisation.
  • Motivez par le travail en équipe et le partage de compétences, vous souhaitez vous associer pleinement au développement du bureau d’études et envisagez une collaboration sur du long terme.

5 raisons de travailler dans une entreprise à taille humaine comme la nôtre :

  • Des relations plus humaines

Une entreprise comme la nôtre, à taille humaine, est réputée pour son ambiance familiale et rassurante. En effet, chez ACERE, les niveaux hiérarchiques sont beaucoup plus restreints que dans un grand groupe. Les échanges permanents avec les différentes personnes de l’entreprise permettent de renforcer les liens entre les équipes, du fait de leur proximité. Chaque salarié a la possibilité de transmettre ses connaissances en participant à la stratégie globale de l’entreprise. Il est à la fois proche de son cœur de métier tout en apprenant de ses collaborateurs.

  • De la polyvalence

Plus une entreprise est grande, plus la segmentation est importante. Dans un grand groupe, chaque salarié a une tâche bien définie. Chez ACERE, les méthodes de travail sont plus transversales et les services moins divisés. Le collaborateur dispose d’une vision globale de son métier, et n’est pas restreint à un seul rôle. Les tâches et missions qui lui sont confiées sont diverses et demandent plus de polyvalence.

  • De la souplesse et de la réactivité

Grâce à une hiérarchie moins complexe, ACERE permet une plus grande réactivité. Notamment car les processus de prises de décision sont simplifiés du fait d’un seul niveau de hiérarchie devant prendre parti à la validation.

Néanmoins, travailler dans un tel environnement, demande une plus forte réactivité. ACERE doit souvent respecter des délais serrés et des budgets limités, ce qui oblige d’être orienté sur les résultats.

  • De l’autonomie

Les ressources de notre bureau d’études ne peuvent pas concurrencer celles d’un grand groupe. Aussi bien au niveau du matériel, des capitaux, que des ressources humaines. Notre équipe étant plus petite, les responsabilités confiées aux collaborateurs ACERE peuvent être plus importantes et stressantes. En effet, quand le temps et le budget manquent, être autonome est impératif. Ces différentes contraintes, poussent nos collaborateurs à se montrer plus indépendant sur les tâches, objectifs, et missions qui lui sont confiés.

  • Des responsabilités et perspectives d’évolution

Dans les grandes entreprises, les relations sont hiérarchisées. Les missions confiées à un salarié, peuvent difficilement s’élargir sans déborder sur celles de ses collègues. Tandis que, chez ACERE notre structure est moins rigide, et beaucoup plus évolutive. ACERE offre la possibilité d’offrir de nouvelles responsabilités plus rapidement.

Chez ACERE nous offrons une flexibilité de la structure. Vous pourrez construire et tester. Vous apprendrez chaque jour.

“Au-delà des compétences métiers, nous recherchons une personne qui partage notre vision Collaborative et qui souhaite exprimer son potentiel et développer avec nous l’entreprise du futur.“

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